싫어하는 동료에 대처하는 6가지 방법

싫어하는 동료에 대처하는 6가지 방법

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얼마 전 지인으로 부터 조언을 요구했다. 그녀는 현재 회사를 퇴직하고 싶다고 생각하고, 그 주된 이유는 동료와 맞지 않는 것이었다. 일 자체는 매우 재미 있고 회사도 대체로 좋아해서 매우 유감이라고 그녀는 말했다. 

 

매일 출근, 좋아하지도 않는 사람들에게 둘러싸여 이는 것은 힘든 일이다. 반대로, 내가 가장 즐겁다고 느낀 일 (또한 클라이언트가 매우 만족 한 전직 처)는 동료와의 관계가 양호했던 일이다. 

 

 

매일 함께 일을 하는 사람들에게 호의를 가질 수 있고, 상대를 존중 · 존경 할 수있는 환경이라면, 당신의 일상 자세도 크게 변화 할지도 모른다. 물론 생산성도 향상하고, 회사에 대한 충성심도 깊어 질 것이다.

 

 

 

고민하는 그녀를 보고 난 생각하게 되었다. 동료와의 관계가 잘못되면 포기하고 다음 직장을 찾고하는 것이 좋은 것일까? 아니면 현재에 적응하고 관계를 개선 할 방법이 있는가? 

 

여기에서는 잘 안되가는 동료와의 관계에 대처하는 요령을 소개해 보기로 합니다. 

 

1. 정직하게 이야기 

 

신경질적인 동료에게 말을 거는 이유를 듣는 것은 나쁜 일이 아니다. 옛 동료가 진짜로 필자에게 한 행동이다. 

 

그녀는 나에게 미움 받고 있다고 느끼고 있었다. 그것은 진정 오해였지만 내 행동이 의도하지 않게 그런 인상을 주었다 이유는 이해할 수 있었다. 큰 오해를 낳아 버려, 난 정말 미안함을 느꼈다. 

 

문제를 방치하고 악화시키는 것이 아니라 정직하게 털어 놓는 것을 선택했다 그녀를 나는 진심으로 존경하고 있다.

 

터놓고 논의한 뒤 우리의 관계는 크게 개선되었다. 

 

2. 공감하기 

 

공감의 중요성은 최근 포스팅 한 "스트레스 주는 상사에 대처하는 7 가지 방법" 내용에서 말한대로이지만, 어려운 동료에 대해서도 마찬가지이다. 상대의 기분이되어 생각해 보자. 

 

개인적인 문제가 있어 기분이 나쁜 것일까? 마감이 다가오고있어 큰 스트레스를 안고있는 것일까? 상대의 사정을 알고자하면 그 행동을 더 깊이 이해하고 설명 할 수 없는 언동에도 잘 대처할 수 있게 된다. 

 

 

 

 

3. 인신 공격으로 받아들이지 않는다 

 

 

이것은 어려울지도 모르지만, 관계 유지에 매우 중요하다. 상대는 당신이 합류하기 전부터 언동에 문제가 있었다는 것을, 그리고 당신이 은퇴해도 아마 같다는 것을 이해한다. 

 

당신의 잘못이 아니다. 상대가 당신에게 비운 마음이 있다고 해도 원인은 당신이 아니다. 상대의 말을 그대로받지 않도록 유의하자. 

 

 

 

 

 

 

4. 상대방과 같은 차원? 

 

상대와 같은 차원에서 대응하면 자신의 평판에 악영향을 미칠 뿐이다. 부정적인 감정에 몸을 맡겨 버리면, 직장에서의 생산성과 의사 결정 능력이 손상 될 위험이 있으므로 싫은 동료 정신 상태를 좌우되지 않도록 노력한다. 

 

5. 인사 부서에 의논한다 

 

동료들과 직접 이야기해도 안 되었다면 바로 이런 상황에 있는 인사 부서에 문의하자. 공식적인 서류 제출까지 할 필요는 없지만, 인사 담당자는 직원 간 갈등에 대처하는 훈련을 받았으며, 관계를 개선 시키거나 잘 대처 할 수 있는 수단이나 조언을 주는 것이다.

 

6. 포기하고 앞으로 

 

 

현재에 머물게 되는 것이 정말 가치가 있는지를 스스로에게 물어 본다. 적응&대처 할 수 있는 경우도 있을 것이다. 상황이 너무 열악하다면 그 직장에서는 앞으로도 결코 적극적으로 일할 수 없는 것이다. 

 

이러한 상황에서 제자리 걸음을 하게 하지 않도록 다음으로 가야할 때를 판단한다. 경력뿐만 아니라 마음의 평온과 건강을 위해 자신에게 필요한 행동을 취하는 것은 수치가 아니다. 

 

스테이시의 경우 근무 환경을 개선하고 환경에 적응하거나 하려고 노력하는 가치는 없다고 생각하고 새로운 일자리와 더 나은 근무 환경을 찾기로 결심한다. 그녀라면 반드시 그러한 직장을 찾아 낼 것이다. 취직 활동 을 시작한지 1 주일 미만이지만, 이미 느낌이 좋은 일자리가 일부 발견되고 있다. 

 

해결책은 상황에 따라 다르다. 현상을 개선하는 노력을 하든 앞으로이든 자신에게 가장 좋은 길을 선택한다. 그리고 자신은 그 가치가 있다는 것을 알 것이다.

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